Schulungskonzept, maßgeschneidert für die Pflege

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• Kostenreduzierte Schulung

  • Dozentengeführte Live-Online-Seminare: Kosteneffizienz durch Vermeidung von Reise-, Unterbringungs- und Raumkosten.
     

• Branchenspezifische Expertise

  • Fachdozent: Expertise im rechtlichen und praktischen Bereich der Pflegebranche.

  • Berücksichtigung branchenspezifischer Belastungen: Fokus auf ergonomische und psychische Belastungen sowie Infektionsschutz.
     

• Praxisorientierte Inhalte

  • Praxisorientierte Erklärungen: Verständliche und anwendungsbezogene Darstellung gesetzlicher Anforderungen.

  • Interaktive Methoden: Förderung des Erfahrungsaustauschs zwischen Dozenten und Teilnehmern durch Diskussionen, Workshops und Fallstudien.
     

• Flexible Lernzeiten

  • Live-Online-Seminare: Flexibilität durch Möglichkeit zum Wechseln zwischen Seminaren bei Krankheit oder anderweitiger Abwesenheit.
     

• Reduzierte Schulungsdauer

  • Anpassung an Zeitdruck: Konzentration auf für die Pflegebranche relevante Informationen, Reduktion nicht relevanter Inhalte.
     

• Kontinuierliches Schulungsangebot

  • Regelmäßige Wiederholung: Umgang mit hoher Mitarbeiterfluktuation durch regelmäßig stattfindende Live-Online-Seminare und dauerhaft verfügbares Selbststudium.
     

• Stressreduzierende Inhalte

  • Kurze Module: Leicht verdauliche Einheiten zur Reduktion von Stress.

  • Spezielle Einheiten zur Stressbewältigung: Fokus auf Stressmanagement in der Pflegebranche.
     

• Mehrsprachiges Angebot

  • Mehrsprachige Schulungsmaterialien: Bereitstellung in verschiedenen Sprachen sowie Einsatz visueller Hilfsmittel.
     

• Einheitliche Standards

  • Standortübergreifende Standards: Vermittlung einheitlicher Arbeitsschutzstandards und operativer Vorgehensweisen.

  • Best Practices: Bereitstellung von Arbeitsvorlagen zur direkten Umsetzung.
     

• Operative Umsetzung

  • Schriftliche Benennung: Klar definierte Verantwortlichkeiten durch schriftliche Benennung aller Arbeitsschutzbeauftragten und Verantwortlichen.
     

• Dauerhafter Austausch

  • Monatliches Beratungskontingent: Unterstützung für Geschäftsführung, Führungskräfte, Beauftragte und Mitarbeitende.

  • Vernetzung von Teilnehmenden zur langfristigen, gegenseitigen Unterstützung

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