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Hygiene im Arbeitsalltag – Unterweisung online in 18 Sprachen

Hygiene im Arbeitsalltag

10 Min.

Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Polnisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Rumänisch, Bulgarisch, Tschechisch, Griechisch, Schwedisch, Finnisch, Arabisch, Vietnamesisch, Hindi

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Hygiene im Arbeitsalltag auf einen Blick

Rechtsgrundlage: §§ 3, 5 und 12 ArbSchG, Arbeitsstättenverordnung, § 4 DGUV Vorschrift 1
Wer muss teilnehmen: Alle Beschäftigten, besonders in Büros, Gemeinschaftsküchen und gemeinsam genutzten Bereichen
Wie oft: Vor Aufnahme der Tätigkeit und danach regelmäßig, mindestens einmal jährlich (§ 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1); Jugendliche mindestens halbjährlich (§ 29 JArbSchG).
Nachweis: Schriftliche bzw. elektronische Dokumentation mit Datum, Inhalt und Teilnehmenden; Armstrong erstellt dafür automatisch ein Zertifikat.
Sprachen: 18 Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Polnisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Rumänisch, Bulgarisch, Tschechisch, Griechisch, Schwedisch, Finnisch, Arabisch, Vietnamesisch, Hindi

Fakten zur Unterweisung

Rechtsgrundlage	§§ 3, 5 und 12 ArbSchG, Arbeitsstättenverordnung, § 4 DGUV Vorschrift 1
Zielgruppe	Alle Beschäftigten, besonders in Büros, Gemeinschaftsküchen und gemeinsam genutzten Bereichen
Wiederholung	alle 12 Monate
Dauer	10 Minuten
Sprachen	18
Nachweis	Zertifikat mit Wissensabfrage

Das lernen die Teilnehmenden

Übertragungswege: Hände, Raumluft, gemeinsam genutzte Bereiche
Richtige Händehygiene
Husten- und Niesetikette, Umgang mit Atemwegsinfekten
Unterschied zwischen Reinigung und Desinfektion
Hygienemängel melden

Häufige Fragen

Ersetzt diese Unterweisung die Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz?

Nein. Wer gewerbsmäßig mit Lebensmitteln arbeitet, braucht die Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt und danach alle zwei Jahre eine Belehrung durch den Arbeitgeber (§ 43 IfSG).

Für wen ist die Hygieneunterweisung gedacht?

Für alle Beschäftigten in allgemeinen Arbeitsbereichen. Für Pflege, Lebensmittel oder Labore gelten zusätzliche, branchenspezifische Hygieneregeln.

Ist eine Online-Unterweisung rechtlich zulässig?

Ja. Unterweisungen dürfen elektronisch durchgeführt werden, wenn die Inhalte arbeitsplatzbezogen sind, das Verständnis geprüft wird und Beschäftigte jederzeit Rückfragen an eine fachkundige Person stellen können (DGUV Regel 100-001, Abschnitt 2.3). Armstrong prüft das Verständnis mit Wissensfragen und bietet eine Rückfragefunktion.

Wie wird die Unterweisung dokumentiert?

Nach Abschluss erhält jede Person ein Zertifikat mit Name, Datum, Thema und Ergebnis der Wissensabfrage. Die Teilnahme ist in der Teilnahme-Matrix für den Arbeitgeber jederzeit abrufbar – so lässt sich die Dokumentation nach § 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1 nachweisen.

Über diesen Kurs

Die Schulung thematisiert die Relevanz von Hygiene im Arbeitsalltag, um Infektionsrisiken mit einfachen, aber gezielten Maßnahmen zu reduzieren. Sie vermittelt ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Infektionen über Hände, Kontakte und die Raumluft übertragen werden. Dabei lernen die Teilnehmenden, situationsgerecht zu handeln und die jeweils passende Hygienemaßnahme zu wählen, sei es durch gründliches Händewaschen zu den richtigen Zeitpunkten, Beachtung der Husten- und Niesetikette oder die Sicherstellung guter Raumluft durch Lüften. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der korrekten Nutzung und Pflege gemeinsam genutzter Bereiche und Geräte. Die Schulung unterstreicht, dass Hygiene eine gemeinsame Verantwortung ist und fordert dazu auf, Mängel in betrieblichen Bedingungen zu melden, anstatt zu improvisieren. Ziel ist es, das Bewusstsein für wirksame Hygienepraktiken zu schärfen und die Mitarbeiter zu befähigen, aktiv zur Gesundheitssicherung am Arbeitsplatz beizutragen.