Szkolenie dotyczące stanowiska pracy biurowej – szkolenie online w 16 językach
Optymalne zachowanie w miejscu pracy w biurze
Zawarte w abonamencie Flat-Rate
Szkolenie dotyczące stanowiska pracy biurowej w skrócie
- Podstawa prawna
- § 12 ArbSchG (niemiecka ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy), ArbStättV (niemieckie rozporządzenie o miejscach pracy) Anhang Nr. 6 (Bildschirmarbeitsplätze), ArbMedVV (niemieckie rozporządzenie o profilaktyce medycyny pracy), § 4 DGUV Vorschrift 1 (niemiecki przepis branżowego ubezpieczenia wypadkowego)
- Kto musi wziąć udział
- Pracownicy biurowi i administracyjni, również pracujący w trybie home office
- Jak często
- Przed podjęciem pracy, a następnie regularnie, co najmniej raz w roku (§ 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1); młodociani co najmniej raz na pół roku (§ 29 JArbSchG (niemiecka ustawa o ochronie pracy młodocianych)).
- Potwierdzenie
- Pisemna lub elektroniczna dokumentacja zawierająca datę, treść i uczestników; Armstrong automatycznie generuje w tym celu certyfikat.
Fakty dotyczące szkolenia
| Podstawa prawna | § 12 ArbSchG, ArbStättV Anhang Nr. 6 (Bildschirmarbeitsplätze), ArbMedVV, § 4 DGUV Vorschrift 1 |
|---|---|
| Grupa docelowa | Pracownicy biurowi i administracyjni, również pracujący w trybie home office |
| Powtórzenie | co 12 miesięcy |
| Czas trwania | 15 minut |
| Języki | 16 |
| Potwierdzenie | Certyfikat z testem wiedzy |
Czego nauczą się uczestnicy
- Odpowiedzialność przedsiębiorcy za bezpieczeństwo i ochronę zdrowia w pracy
- Obowiązek współdziałania pracowników
- Ergonomiczna organizacja stanowiska pracy z monitorem ekranowym
- Ruch i zmiana pozycji ciała
- Unikanie wypadków spowodowanych potknięciem, poślizgnięciem i upadkiem
Często zadawane pytania
Czy pracownicy biurowi w ogóle potrzebują instruktażu?
Tak. Obowiązek wynikający z § 12 ArbSchG dotyczy wszystkich pracowników, również w biurze: przed podjęciem pracy, a następnie co najmniej raz w roku.
Czy instruktaż dotyczy również pracy w trybie home office?
W przypadku stanowisk telepracy zgodnie z ArbStättV – tak. W przypadku pracy mobilnej obowiązuje Arbeitsschutzgesetz; instruktaż powinien uwzględniać warunki panujące w domu.
Czy instruktaż online jest prawnie dopuszczalny?
Tak. Instruktaże mogą być przeprowadzane w formie elektronicznej, jeżeli treści są związane ze stanowiskiem pracy, sprawdzane jest zrozumienie przekazanych informacji, a pracownicy mogą w każdej chwili zadać pytania osobie posiadającej odpowiednią wiedzę fachową (DGUV Regel 100-001 (niemiecka reguła branżowego ubezpieczenia wypadkowego), Abschnitt 2.3). Armstrong sprawdza zrozumienie za pomocą pytań testowych i oferuje funkcję zadawania pytań.
W jaki sposób dokumentowany jest instruktaż?
Po ukończeniu każda osoba otrzymuje certyfikat zawierający imię i nazwisko, datę, temat oraz wynik testu wiedzy. Udział jest w każdej chwili dostępny dla pracodawcy w macierzy uczestnictwa – w ten sposób można wykazać dopełnienie obowiązku dokumentacji zgodnie z § 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1.
O tym kursie
Szkolenie to dotyczy podstawowych zasad bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ergonomii stanowiska pracy w biurze.
Szkolenie uświadamia pracownikom ich własną odpowiedzialność, wskazuje typowe zagrożenia występujące w codziennej pracy administracyjnej i biurowej oraz zawiera praktyczne wskazówki dotyczące prawidłowej organizacji stanowiska pracy, bezpiecznego zachowania oraz unikania zagrożeń dla zdrowia związanych z długotrwałym siedzeniem i pracą przy komputerze.
Szkolenia w języku Państwa zespołu
Przetestujcie Państwo szablony przez 14 dni we wszystkich dostępnych językach.