Instruire privind locul de muncă la birou – instruire online în 16 limbi
Comportamentul optim la locul de muncă din birou
Inclus în abonamentul forfetar
Instruire privind locul de muncă la birou pe scurt
- Bază legală
- § 12 ArbSchG (Legea germană privind securitatea și sănătatea în muncă), ArbStättV (Ordonanța germană privind locurile de muncă) Anhang Nr. 6 (Bildschirmarbeitsplätze), ArbMedVV (Ordonanța germană privind medicina muncii preventivă), § 4 DGUV Vorschrift 1 (normă de prevenire a accidentelor DGUV)
- Cine trebuie să participe
- Angajații din birouri și administrație, inclusiv în regim de telemuncă (home office)
- Cât de des
- Înainte de începerea activității și ulterior periodic, cel puțin o dată pe an (§ 12 ArbSchG, § 4 DGUV Vorschrift 1); tinerii cel puțin o dată la șase luni (§ 29 JArbSchG (Legea germană privind protecția muncii tinerilor)).
- Dovadă
- Documentație scrisă, respectiv electronică, cu data, conținutul și participanții; Armstrong generează automat un certificat în acest scop.
Date despre instruire
| Bază legală | § 12 ArbSchG, ArbStättV Anhang Nr. 6 (Bildschirmarbeitsplätze), ArbMedVV, § 4 DGUV Vorschrift 1 |
|---|---|
| Grup-țintă | Angajații din birouri și administrație, inclusiv în regim de telemuncă (home office) |
| Periodicitate | la fiecare 12 luni |
| Durată | 15 minute |
| Limbi | 16 |
| Dovadă | Certificat cu verificare a cunoștințelor |
Ce învață participanții
- Responsabilitatea antreprenorului pentru securitatea și sănătatea în muncă
- Obligația de cooperare a angajaților
- Amenajarea ergonomică a postului de lucru cu ecran
- Mișcarea și schimbarea posturii
- Evitarea accidentelor prin împiedicare, alunecare și cădere
Întrebări frecvente
Au angajații de birou nevoie de o instruire?
Da. Obligația conform § 12 ArbSchG se aplică tuturor angajaților, inclusiv la birou: înainte de începerea activității și ulterior cel puțin anual.
Se aplică instruirea și pentru telemuncă (home office)?
Pentru posturile de telemuncă conform ArbStättV, da. În cazul muncii mobile se aplică Arbeitsschutzgesetz; instruirea ar trebui să includă condițiile de acasă.
Instruirea online este admisibilă din punct de vedere legal?
Da. Instruirile pot fi efectuate în format electronic dacă conținuturile sunt legate de locul de muncă, înțelegerea este verificată, iar angajații pot adresa în orice moment întrebări unei persoane competente (DGUV Regel 100-001 (regulă DGUV privind securitatea muncii), Abschnitt 2.3). Armstrong verifică înțelegerea prin întrebări de verificare a cunoștințelor și oferă o funcție pentru adresarea de întrebări.
Cum este documentată instruirea?
După finalizare, fiecare persoană primește un certificat cu nume, dată, temă și rezultatul verificării cunoștințelor. Participarea poate fi consultată în orice moment de către angajator în matricea de participare – astfel se poate dovedi documentarea conform § 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1.
Despre acest curs
Acest curs abordează regulile de bază privind siguranța, sănătatea și munca ergonomică la locul de muncă din birou.
Cursul sensibilizează angajații cu privire la propria responsabilitate, evidențiază pericolele tipice din activitatea administrativă și de birou de zi cu zi și oferă sfaturi practice privind amenajarea corectă a locului de muncă, comportamentul sigur, precum și evitarea riscurilor pentru sănătate asociate cu statul îndelungat pe scaun și munca la calculator.
Instruiți în limba echipei dumneavoastră
Testați șabloanele timp de 14 zile în toate limbile disponibile.